L’équipe de l’équitĂ© de şĂÉ«TVl est fermement rĂ©solue Ă faire progresser et Ă mettre en Ĺ“uvre l’excellence inclusive. Au moyen d’activitĂ©s axĂ©es sur l’éducation et l’élaboration de politiques, l’équipe responsable de l’équitĂ© veille Ă bâtir et Ă soutenir une communautĂ© universitaire qui comprend et travaille Ă dĂ©manteler les divers obstacles sociaux pouvant nuire Ă l’accès Ă l’enseignement supĂ©rieur et Ă la rĂ©ussite.
L’équipe de l’équitĂ© relève du Bureau du provost et du vice-recteur principal aux Ă©tudes. Entre autres choses, l’équipe rend compte de ses activitĂ©s et de ses rĂ©sultats, conformĂ©ment aux politiques et aux plans stratĂ©giques liĂ©s Ă l’EDI, au SĂ©nat de şĂÉ«TVl et au Conseil des gouverneurs de l’UniversitĂ© par l’entremise du Joint Board-Senate EDI Committee.
Le 11 mars 2025, le Bureau du provost a annoncĂ© prolonger de deux ans le Plan stratĂ©gique en matière d’EDI et le Plan de lutte contre le racisme anti-noir, soit jusqu’en 2027. Pour obtenir de plus amples renseignements, consultez la page Web des messages du provost.Ěý
Dans le tableau ci-dessous, vous trouverez diffĂ©rents plans et politiques ainsi que leurs rapports annuels.Ěý
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